株式会社一休求人 - YADO WORK STEP

株式会社一休で、人事 HR担当を募集いたします。入社後は採用領域からスタートしていただく想定ですが、将来的には人事全体を横断的にリードしていただけることを期待しています。国内外の高付加価値サービスを展開する一休で、戦略的人事と組織開発を通じて、優秀な人材と企業成長をつなぐ重要な役割を担っていただきます。　　✔ 採用戦略と育成制度を学べる　　✔ 年休制度や福利厚生が充実　　✔ 組織開発力と調整力を磨ける　　✔ 多様なメンバーと働く環境私たちが大切にするのは、“一人ひとりの成長を支える人事施策”。人材採用から育成、制度設計に至るまで、企業と社員の未来を創る仕事をしています。社員一人ひとりが能力を発揮できる職場をつくり出すため、ともに挑戦し成長できる仲間をお待ちしています。 ―― 株式会社一休とは株式会社一休は、LINEヤフー傘下の高級ホテル・旅館専門予約サイト「一休.com」を運営する企業。「こころに贅沢させよう」をコンセプトに、高級ホテル・旅館の宿泊予約サイト「一休.com」をはじめ様々なWeb予約サービスを展開。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。

募集要項

必須条件

事業会社の人事部門で採用
オンボ
人材開発
組織開発など
複数のHR機能の業務経験がある方/セールス等のビジネスサイドでのマネジメント経験がある方/人事のご経験は問いませんが
組織の戦略実現のための企画立案とリードしたご経験がある方
大学又は大学院卒業見込みの方/カルチャーに共感できる方/柔軟な対応力と諦めずにやりきる力
意志のある方/失敗から学びを得て
次に繋げた経験をお持ちの方/基本的なPCスキル（Excel
Word
Power Point）がある方
高校卒業以上の方/対人折衝経験（接客/販売/営業など）のある方/基本的なPCスキル（Excel等の文字入力ができる程度）が出来る方/「まずはやってみよう」と常にポジティブに物事を捉えて動ける方
法人営業経験3年以上の方/大学卒業以上の方/基本的なPCスキル（Excel
Power Point）がある方/普通自動車運転免許をお持ちの方
大学卒業以上の方/法人営業経験5年以上の方/リーダーまたはマネージャー経験が2年以上ある方/普通自動車運転免許をお持ちの方/自責思考がある方
事業会社における労務実務経験（目安3〜5年以上）がある方/給与計算・社保手続きの一連の流れを
主体となって運用した経験がある方/労働基準法などの人事関連法規の基礎知識と
実務への適用能力/ITツール（SaaS型の人事労務システム
Slack等のチャットツール）の利用経験がある方/ER（特に問題社員対応）のご経験のある方
大学卒業以上の方/営業経験が3年以上ある方/基本的なPCスキル（Excel
Power Point）/自分のノウハウや成功パターンを言語化する能力がある方/自責思考のある方
普通自動車運転免許/大学卒業以上/法人営業経験3年以上/基本的なPCスキル（Excel
Power Point）
対人折衝経験（接客/販売/営業など）のある方/社会人（正社員または契約社員）の勤務経験1年以上ある方/「まずはやってみよう」と常にポジティブに物事を捉えて動ける方/ユーザーにとって価値のある体験を
ビジネスとして届けたい方/感覚ではなく
根拠を持って成果を出せるようになりたい方
売上・LTV・CPA等の事業指標を意識した意思決定の経験のある方/統計学や機械学習など
分析で必要となる基本理論への理解のある方/大規模なデータ（億以上のオーダー）の抽出・分析・企画立案の経験（データサイエンス）のある方/自社サービスのマーケティング企画・実行経験（PMM）のある方/複数部署と連携しながら
プロジェクトを推進した経験（PdM）のある方
専門学校卒業以上の方/IT/無形商材の営業経験または SaaSのカスタマーサクセス経験が3年以上ある方/スモールチームのマネジメント
または組織改善
DX化の経験と成果をお持ちの方

歓迎条件

プロジェクトマネジメントのご経験がある方/答えのない問いに対して仮説検証し物事を推進していける方/当事者意識が高く
自ら課題を見つけ主体的に動ける方/スタートアップでの就業経験がある方
事業を伸ばし
ユーザーが喜ぶサービスを作ることを楽しめる方/ポジティブに物事を受けとめ
そこから戦略に繋げていける方
カスタマーサポート/コールセンターの経験をお持ちの方/無形・IT商材の取り扱い経験をお持ちの方/組織改善
DX化に強い興味のある方
再現可能なプロセスで成果を出してきた経験のある方/データを読み
課題の本質を捉え
解決の筋道を言語化できるスキルがある方/経営/戦略コンサルタントまたはSaaS企業のセールス経験をお持ちの方/個人の成果を超えて
事業全体に責任を持てる方
営業でTOPをとった経験（表彰
MVP
連続達成など）がある方/無形商材の営業経験がある方/顧客に寄り添い課題を解決してきた経験がある方
労務のプロフェッショナルで
守りの部分を一任できる方/法律に則り労務業務を自己の判断で遂行していける方/急成長フェーズや変化の激しい環境（ベンチャー・メガベンチャー等）での実務経験/アウトソーサーや社会保険労務士法人との折衝・ディレクション経験
目標に向かって愚直に物事に取り組んだ経験がある方/継続してノルマを達成してきた経験がある方/トップをとった経験がある方/チーム内で後輩の育成やOJTに関わった経験がある方
再現可能なプロセスで成果を出してきた経験/売上目標を大幅に超えて達成した経験/常にポジティブに周囲を巻き込み
チームや会社に貢献した経験/個人の成果を超えて
普通自動車運転免許をお持ちの方/営業経験のある方/ホテル・航空会社・飲食店・スパでの接客経験のある方
ブレずにユーザー視点を持ち続けることの出来る方/関係者（CEO
営業
エンジニア
コーポレートなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション力/細部までこだわりを持ちながら最後までやり切ることが出来る方/複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験のある方
サービスビジョンに共感いただける方/素直で何でも吸収していきたいマインドをお持ちの方/新しいサービスや事業を創っていきたい方

待遇・福利厚生

給与レンジ月給 38万円〜 96万円

福利厚生

書籍購入補助（1万円/月まで）
セミナー受講補助（5万円/月まで）
リファラル制度
ジョブチャレンジ制度
退職金制度
産前産後・介護休業制度
結婚祝金
出産祝金
歓送迎会費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助
健康診断オプション費用補助（33
000円まで）
副業許可制度　※事前申請制
部活動費用補助（本社中心）
メンターメンティー制度（本社中心）
※メンターを指名し
メンターとの食事代を月に1万円まで支給
※対象者・期間制限あり
産前産後
育児・介護休業制度
健康診断オプション費用補助（30
社員紹介制度　※事前申請制
Learning Box　※事前申請制
書籍購入補助（1万円/月）
セミナー受講補助（5万円/月）
メンターを指名し
メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり
介護休業制度
※通算勤続3年満了退職時に
評価に基づき支給する場合あり
社内公募制度
キャリア支援

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時差勤務制度あり ※残業あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給） ※リモート：可(上限週2日のリモート勤務が可)

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時差勤務制度あり ※残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給） ※リモート：可(上限週2日のリモート勤務が可)

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時間外労働あり：平均20時間／月 ※時差勤務制度あり始業時刻　8時00分～ 10時00分までの間の任意の時刻終業時刻　始業時刻から休憩時間を除いて所定労働時間の8時間を経過した時刻

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時差勤務制度あり ※残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給）

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時差勤務制度あり

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時差勤務制度あり ※残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給） ※リモート：ハイブリット勤務可（職種により必要な出社回数が異なる）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）祝日年末年始（12月29日～1月3日）夏季休暇年次有給休暇（2024年度取得率約90%）慶弔休暇振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)

完全週休二日制（土・日）祝日年末年始（12月29日～1月3日）夏季休暇（毎年4月に5日間支給）年次有給休暇（1時間単位や半日単位で取得することも可能） ※入職直後は入社月により支給日数（1～10日間）を決定 ※毎年4月に10日＋勤続年数分を支給 ※2024年度取得率約90% 慶弔休暇振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。）

完全週休2日制（土・日）祝日年末年始（12月29日～1月3日）夏季休暇（2024年度取得率約90%）年次有給休暇慶弔休暇振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)