ホテル&レジデンス六本木

ホテル&レジデンス六本木

シマダグループ株式会社

更新日:2026年7月20日

募集職種一覧

会社概要

施設名
ホテル&レジデンス六本木
運営会社
シマダグループ株式会社
本社所在地
〒 151-0053 東京都 渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階
施設所在地
〒 106-0031 東京都港区西麻布1丁目11番地6

仕事内容

ホテル&レジデンス六本木
ホテル&レジデンス六本木で、マルチタスク型フロントスタッフを募集しています。 「都会のアジト」をテーマに、宿泊・レストラン・サービスアパートメントを融合した新しいホテル体験を提供しています。   ✔ マルチタスクでキャリアが広がる環境   ✔ 年間休日110日、福利厚生も充実   ✔ 英語力と総合的な接客力が身につく   ✔ 自主性と多様性を尊重する職場風土 私たちが大切にするのは、“お客様一人ひとりに寄り添う”という体験。お客様の声やご要望に丁寧に対応し、安心・快適な滞在を支えています。スタッフのアイディアや自主性を活かせる裁量ある環境で、多国籍なチームとともに一流のホスピタリティを学び、ともに成長できる仲間を募集しています。 ―― ホテル&レジデンス六本木とは 東京都港区西麻布に位置し、全47室の個性的な客室と5つのレストランを展開するホテル。 ジャパニーズモダンな空間やデザイン性の高い客室、ワインダイニングや江戸前寿司など多彩な飲食店が揃い、日常をアップデートする上質なひとときと、お客様一人ひとりに寄り添うサービスをお届けしています。
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募集要項

必須条件

  • ホテル業界でのご経験がある方/英語を話せる方(日常会話)
  • ホテル業界でのマネジメント経験が3年以上ある方/複数名の部下育成・評価の経験がある方/売上/稼働率など数値管理の経験がある方/日常会話程度の英語力(海外ゲスト対応のため)がある方
  • 料飲部門でのマネジメント経験が3年以上ある方/スタッフ育成・評価経験のある方/サービス現場での実務経験のある方/英語での接客経験のある方
  • 接客経験(飲食店・バーテンダー・ホテルなど)のある方

歓迎条件

  • 前向きでバイタリティにあふれる方/チームで仕事をするのが好きな方
  • 大手ホテルでのマネジメント経験(宿泊課)がある方/ブティックホテル
  • 小規模ホテルでの勤務経験(宿泊課)がある方/料飲部門との連携経験がある方/レベニューマネジメントの知識がある方
  • ライフスタイルホテル・ブティックホテルでの勤務経験のある方/ワイン/カクテルに関する知識や提案経験のある方/レストラン立ち上げ
  • 新サービス企画経験のある方
  • ホテルレストランでのご就業経験のある方/バーテンダーの就業経験のある方/英語が話せる方/ワイン知識のある方

待遇・福利厚生

給与レンジ月給 26万円50万円

福利厚生

  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 海外研修旅行(海外まな旅制度)
  • 自社保有の保養所(ハワイ
  • 京都
  • 金沢など)
  • 自社運営サービスの割引(ホテル宿泊
  • レストランなど)
  • 職場積立NISA(月5
  • 000円を補助)
  • 不動産賃貸特典(賃貸仲介手数料無料
  • 引越し費用会社負担)
  • 不動産売買特典(売買仲介手数料半額)
  • 資格取得一時金制度(50
  • 000円~300
  • 000円)
  • 資格取得支援

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制 シフト制 ※休憩時間:60分 <シフト例> 08:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00 14:00~23:00、17:00~26:00、22:00~7:00

月単位の変形労働時間制(実働8時間/休憩60分) <シフト例> 8:00~17:00 11:00~20:00 14:00~23:00 23:00~8:00

1ヶ月単位の変形労働時間制  <シフト例> 8:00~17:00 10:00~19:00 12:00~21:00 14:00~23:00 17:00~26:00 22:00~7:00 休憩時間:60分 所定時間外労働:有り

休日・休暇

年間休日110日 夏季休暇(6月~9月の間に4日間) 冬季休暇(11月~2月の間に3日間)、 有給休暇 ※入社6カ月後:10日、入社1年6ヵ月後:14日、入社2年6ヵ月後:14日、入社3年6ヵ月後以降:毎年20日付与 リフレッシュ休暇(入社満5年:6日、入社満10年:12日) イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

年間休日110日(月8~9日) 夏季休暇:年4日間(原則6月~9月に取得するものとする) 冬期休暇:年3日間(原則12月~3月に取得するものとする) 有給休暇:入社日より6カ月後に10日、勤続3年以降20日間付与 イベント休暇:入社日初日より4日付与(社内イベントなどで利用可能) リフレッシュ休暇:入社満5年で6日付与、以降5年おきに12日付与) 慶弔休暇 育児・産前産後休暇 介護休暇

年間休日110日 【内訳】 1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ⇒ 月9日間休み 2月、4月、6月、9月、11月 ⇒ 月8日間休み 夏季休暇(6月~9月の間に4日間) 冬季休暇(11月~2月の間に3日間)

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ホテル&レジデンス六本木正社員

シマダグループ株式会社

フロント(ホテル&レジデンス六本木)

ホテル&レジデンス六本木

受付業務(チェックイン・チェックアウト) 宿泊予約の管理 問い合わせ対応 館内の連携業務 周辺案内・接遇 客室点検(インスペクション) 長期滞在者/居住者へのサポート

東京都 六本木月給 26.0万円〜30.0万円
フロント
ホテル&レジデンス六本木正社員

シマダグループ株式会社

宿泊部門責任者(ホテル&レジデンス六本木)

ホテル&レジデンス六本木

マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。 フロント・予約・飲料部門が一体となった“マルチタスク型運営”の中核として、 現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 部門マネジメント ・宿泊/予約/料飲を横断したオペレーション統括 ・日々のサービス品質管理および改善 ・クレーム対応および再発防止策の構築 ■ 数値管理・戦略立案 ・売上/稼働率/ADRの管理 ・予約動向分析および販売施策立案 ・OTA/直販比率の最適化 ・コストコントロール ■ 人材育成・組織づくり ・アシスタントマネージャー/若手スタッフの育成 ・評価/面談/チームビルディング ・サービス基準の言語化と浸透 ■ 横断連携 ・複合施設としての価値最大化施策の立案 ・長期滞在者向けサービス向上 ・六本木という立地を活かした企画立案

東京都 六本木月給 35.0万円〜50.0万円
宿泊部門責任者
ホテル&レジデンス六本木正社員

シマダグループ株式会社

料飲部門責任者(ホテル&レジデンス六本木)

ホテル&レジデンス六本木

・レストラン運営業務  (サービス業務全般、オペレーション管理、店舗品質管理、VIP/リピーターゲスト対応、クレーム/トラブル対応) ・マネジメント業務  (スタッフ育成/教育、シフト作成、労務管理、チームビルディング) ・数値/店舗管理  (売上管理、原価管理、予算管理、在庫管理、KPI分析) ・企画/フロント連携  (季節メニュー、イベント企画) ・ホテル全体のサービス改善提案

東京都 六本木月給 30.0万円〜40.0万円
料飲部門責任者
ホテル&レジデンス六本木正社員

シマダグループ株式会社

レストランサービス(ホテル&レジデンス六本木)

ホテル&レジデンス六本木

レストランサービス業務全般(お席へのご案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供 など) ワイン・カクテルを中心としたドリンク作成(料理や利用シーンに合わせたペアリング提案も含みます) 予約管理・顧客管理(お客様情報を活かした継続的な関係づくり) 店内オペレーションの改善提案(より良いサービスづくりに向けたアイデア発信)

東京都 六本木月給 26.0万円〜35.0万円
レストランサービス

よくある質問