ラフォーレ箱根強羅湯の棲求人

リゾートホテル「ラフォーレ箱根強羅湯の棲」で、フロントスタッフを募集いたします。箱根強羅の自然に囲まれた落ち着きある空間と、温泉や上質なサービスで、お客様に心安らぐ特別な滞在を提供しています。　　✔ 接客力と宿泊運営知識を体系的に学べる　　✔ 休暇制度や福利厚生制度が充実　　✔ 顧客対応力と課題解決能力を磨ける　　✔ 落ち着いた和モダン空間で働く環境私たちが大切にするのは、“心に残る上質なサービスの提供”。フロント業務や館内案内を通じて、安心で快適な滞在を支えています。“また訪れたい”と感じていただけるよう、一流のホスピタリティを学びながら、ともに成長できる仲間をお待ちしています。 ―― ラフォーレ箱根強羅湯の棲とは神奈川県足柄下郡箱根町強羅に位置する、自然豊かな温泉リゾート。木のぬくもりを感じる客室や、大涌谷を源泉とした温泉、和洋の感性を取り入れた料理を提供し、心身ともに癒される滞在体験をお届けしています。

募集要項

必須条件

ホテル
旅館など宿泊施設でのフロント業務経験がある方
ホテルまたは飲食店でのサービス（ホール）経験がある方
洋食調理の実務経験がある方
経理経験がある方（目安：3年以上）/人事
総務業務いずれかの知見がある方
予約業務経験のある方

歓迎条件

英語
中国語など外国語での接客スキルがある方/マネジメントの経験がある方
日常会話レベルの英語経験がある方/若手
新人育成の経験がある方
調理師免許をお持ちの方
ホテル会計経験がある方

待遇・福利厚生

給与レンジ月給 23万円〜 34万円

福利厚生

社会保険完備（雇用保険
労災保険
健康保険）
マイカー通勤可（ガソリン代支給）
食事補助あり
帰省旅費支給
退職金・企業年金制度
入社時引越し費用会社負担
親睦会制度（旅行・親睦イベント補助
健康促進等）
制服貸与・靴代補助
永年勤続表彰
団体生命保険
企業型確定拠出年金(DC)制度
グループホテル宿泊・食事優待利用
健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック　費用会社負担）
子育て支援（育児サポート手当
育児短時間勤務
妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和
看護等休暇
残業免除
職場復帰支援等）
資格取得支援制度
外部研修費用会社負担 ※条件あり
社内コンクール開催
表彰制度
各種研修制度
ホテル間クロストレーニング
応援勤務制度
勤務地限定正社員制度 ※条件あり

勤務時間

週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）

休日・休暇

年間休日107日有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)　※連続休暇取得を推奨　アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日 ※入社当初から取得可能特別休暇（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇等）育児休業　※取得実績女性100％、男性71％

年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日 ※入社当初から取得可能 (例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能結婚休暇忌引休暇配偶者出産休暇生理休暇転任転勤休暇育児休業　※取得実績女性100％、男性71％介護休業