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4件の求人フォーシーズンズホテル大阪
大阪府 大阪市
正社員人事
人事（フォーシーズンズホテル大阪）フォーシーズンズホテル大阪採用計画の立案・実行 求人媒体・公式サイトの運用管理 応募者対応、面接日程の調整 面接・選考の実施、評価サポート 入社手続き・オンボーディング対応 各部門マネージャーとの連携 採用データ管理・レポーティング ブランドに沿った採用広報活動
月給 30.0万円〜
正社員人事
人事（フォーシーズンズホテル大阪）フォーシーズンズホテル大阪人事戦略の立案・実行 採用計画の策定および採用活動全般の統括 社員育成・研修プログラムの企画運営 評価制度・人事制度の運用と改善 労務管理および就業規則の整備・運用 従業員エンゲージメント向上施策の推進 福利厚生制度の管理・改善 人事関連法令の遵守およびリスク管理 部門マネージャーへの人事面でのサポート People & Culture 部門のマネジメント補佐
要相談
正社員その他管理部門
その他管理部門（フォーシーズンズホテル大阪）フォーシーズンズホテル大阪人事戦略の立案および実行 採用活動全般の統括（新卒・中途・派遣） 入社から退職までの人事オペレーション管理 従業員教育・研修プログラムの企画運営 評価制度・人事考課の運用管理 労務管理および労働法令の遵守対応 従業員エンゲージメント向上施策の推進 マネジメント層への人事アドバイス提供 企業文化とフォーシーズンズブランドの浸透促進
要相談
正社員経理
経理（フォーシーズンズホテル大阪）フォーシーズンズホテル大阪経理部長の補佐および経理部門全体の運営管理 月次・年次決算、財務諸表の作成・管理 予算策定、コスト管理、財務分析の実施 内部統制・監査対応、コンプライアンス遵守 各部門および本社との財務調整・報告業務 経理スタッフの指導・育成、業務改善推進
要相談
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正社員管理部門責任者
管理部門責任者（コートヤード・バイ・マリオット大阪本町）コートヤード・バイ・マリオット大阪本町人事戦略の立案および複数ホテルの人事統括 採用計画の策定および採用活動の管理 人材育成・研修制度の企画運営 労務管理およびコンプライアンス対応 人事評価・報酬制度の運用改善 従業員満足度向上施策の推進
月給 58.4万円〜
